假如运营产生改变，企业是否在最的时间内告诉职工或其代表，双方就改变或许带来的影响进行商量，这是EcoVadis认证审核时十分重视的。
所以，企业要针对严重运营改变，向职工及其代表，以及相应的政府机构供给合理的告诉。最短告诉期是衡量安排能否在施行严重运营改变的同时，保持职工满意度和活跃性的一个规范。而双方商量的实质是企业管理层在做出详细决定时考虑工作者的定见。因而，在做出决定之前，进行商量很重要。
ECOVADIS辅导实在的商量包括及时向工作者或其代表供给做出正确决定所需的全部信息。及时、实在的商量有助于受影响的各方了解改变所产生的影响，例如失业的或许。这还为他们供给了尽量防止或减轻负面影响的集体尽力的时机。能促进杰出行业关系的协商实践有助于创造活跃的工作环境，减少职工流动率，并尽量减少运营中止。
由此，在企业的相关方针和规范雇佣合同中应明确规定最短告诉期，方能在EcoVadis认证审核时被认可。
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