35岁，社畜死期？！
35岁，没有职场未来？！
NO！NO！NO！
并不是所有工作都会限定“35岁以下”！
比如，数据中心的运维工作。
比如，中科仙络的运维人员。
不仅对职场新人友好，对职场老人也很友好。
对于“工资=精神损失费+窝囊费”的打工人来说，选择一份工作的理由，除了“钱多事少离家近”，也要慎重地看看过去、现在和未来。
看，过去
中科仙络，成立于年，深耕数据中心行业十五载，在北京、上海、广州、深圳等地拥有员工近人。
核心业务涉及数据中心全程咨询服务、测试验证、运维服务、低碳节能四大领域，并提供数据中心认证辅导咨询、培训教育等增值服务。主要服务客户包括金融机构、政府、企业、互联网头部企业及第三方IDC。
既是“高新技术企业”，也是“专精特新”中小企业。
电商平台热卖的专业书籍《从运维菜鸟到大咖》，就是由中科仙络作为主创单位编撰的：《从运维菜鸟到大咖，你还有多远：数据中心设施运维指南》、《从运维菜鸟到大咖你还有多远II：企业数据中心建设及管理》。深入浅出，专业实用，想要自我提升的，可以看看呦~
中科仙络还参与起草制定了《数据中心设施运维管理指南》、《信息系统机房动力及环境系统认证技术规范》等等多项行业标准。
行业地位杠杠滴！
看，现在
入职中科仙络，你会获得：
具有竞争力的薪资福利+年终绩效奖励
六险一金（含意外伤害保险）+年度体检
团建活动：年会、项目团建、部门团建
生日会
节日福利
（礼品或礼金）
不定期的中医诊疗专治亚健康
不定期投放的加班礼盒、应季水果
专属于运维人的定制福利：
每年7月24日运维日，运维同事的团建日，优秀运维员工和团队都会有奖励。部分地方还会为运维员工提供住宿哦！
看，未来
除了眼前的薪资福利，咱们打工人还需要能看得到的长远的职业未来。
中科仙络，对于运维员工是有着清晰的职业规划和成长路径的。
1、培训
为什么说运维是越老越吃香的岗位呢？除了与年纪共同增长的经验累积，还有中科仙络自始至终的培训安排，助力员工专业技能提升。
一线运维技术员
新员工入职技能培训，培训通过后，可获得公司颁发的职业资格认证证书（DCOT）；
针对在职员工长期进行安全培训，确保员工的人身安全和数据中心运维的安全性、可靠性。
专业工程师
完备的专业技能培训及职业发展培训，结合人员的需求进行专业深度和管理技能提升培训，最终还可获得公司颁发的数据中心基础设施工程师证书（DCOE）。
运维经理
持续性的管理培训，提升运维经理质量控制能力，也同时保障数据中心高效运行。
2、职业成长路径
清晰明了的职业成长路径：
管培生：成熟项目就业3-6月
1、管培生替换成熟项目老员工
2、工龄1年管培生输出新项目做员工
新项目人力
1、成熟项目老员工升级新项目领班
2、工龄1年员工输出新项目做员工
人才滚动培养机制：60%人力来源“内部人才滚动”
看到这里，心动了吗？欢迎运维人才投递简历！
未来已来，中科仙络，你来不来？
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