根据工作需要及相关规定，经县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进优秀人才50名、公开招聘事业单位工作人员27名，充实到教育、医疗卫生系统和其他县直事业单位。公告如下：
一、引进人才
（一）引进计划
面向社会公开引进优秀人才50名，详见《襄垣县年引进优秀人才岗位表》（附件1）。
（二）引进条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
2．具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力；
3．医疗卫生类岗位需具有本科及以上学历，并具有相应学位；非医疗卫生类岗位需具有硕士研究生及以上学历，并具有相应学位；
4．年龄一般在35周岁及以下（年12月14日），部分岗位可按照岗位要求适当放宽；
5．试用期内公务员（含参照公务员管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，现役军人和在读学生不得报考，长治市范围内在编在岗人员不在引进范围，参加公开引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6．在职在编人员须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意；
7．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
（三）引进程序
本次人才引进按照报名及资格初审、选拔、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。
考试安排、准考证下载打印、成绩查询、资格复审、体检安排和公示等相关考试信息均会提前在报名网站公告，不再电话通知，请及时查询。
1．报名及资格初审
本次人才引进采取网络报名的方式进行，报名网址为：襄垣县人民政府门户网站（
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