中国心理服务的未来要靠谁？
曾经，人们寄希望于国家。结果，国家取消了心理咨询师的职业资格认证；
然后，有人想靠协（学）会或某单位的天然优势，垄断培训认证市场，拼命造势，大发培训财；也有培训机构纷纷转行或疲于保命，想入行者迷茫、观望，从业人员越来越多地成为兼职，或转头去做志愿者，真正靠心理服务养活自己的越来越少，整个行业陷入了迷茫、失落、无助之中……
于是，又有人重新想到了还得靠政府。
那么，中国心理服务业的未来究竟在哪里呢？
其实，这本不应该成为心理服务行业的问题——因为这就和心理咨询一样，自己的问题，自己的事情，能靠谁？谁又能靠得住？心理的成长最终还是靠自己！
心理服务业的人员都应该对这一基本问题有着非常清醒的认识才对，怎么到了自己身上，就想不明白了呢？
龙心理基础之一的《恒先》中说：“无舍也，无与也，而能自为也。”意思是说：没有人会施舍给你，也没有人会赠予给你，只能自己去做！
这就是说，中国心理服务业的未来，一定在提供心理服务的人自己！政府负责服务质量监管，但绝不可能负责服务设计和运营！
既然得靠自己，那么，都得靠哪些人呢？
提供心理服务的共有四类人：学术组织、培训机构、服务机构、从业人员
他们的功能和作用分别是：
学术组织负责学术理论技术方法的研究、开发与职业标准的制定；
培训机构负责训练学员，将理论转化为专业知识技能；
服务机构负责服务机构的手续、场地、运营、维护、监督、评价；
从业人员负责直接提供服务。
那么，以上四类人又该如何发挥各自的功能和作用呢？
龙心理（中国式）督导提出了中国心理服务业未来规范、健康、可持续发展的“四位一体”战略，提请所有从事心理服务的同仁们批评指正。
“四位一体”战略的总体思想是：
学术组织抓紧大力开发适合中国国情的、高效的心理服务理论和技术方法，制定规范的职业标准和考核办法，将费时即费钱的“授人以鱼”式的心理咨询，转换为简单高效的“授人以渔”，教会求助者自助成长的方法，指导求助者到生活和工作中慢慢成长；
培训机构应彻底改变过去拿初级的钱的初级证、拿中级的钱得中级的证、拿高级的钱得高级的证的培训弊端，调整为一律采取初级培训，凭服务机构的实际考核晋升，把评价权还给服务机构，确保服务质量，大幅降低培训成本和培训费用，从源头上大幅降低从业者的学习成本；
心理服务机构要将评价考核权力牢牢抓在手里，用好、用实，认实力不认证书，不可将评价权交给任何人或机构，确保本机构规范、健康、可持续发展，这是服务机构的生存之本，也是做整个心理服务体系的重中之重；学术组织、培训机构、服务机构团结协作，共同做好选人、用人、评价工作，确保学而优则执业，而不是想执业交上足够的钱就可以拿证、执业；减少各环节开支，降低从业成本；
从业人员爱岗敬业，勤奋好学，具备自助成长能力，具备敏锐的自我觉察能力和超常的自我纠错能力，与服务机构、培训机构、学术组织密切配合，努力提升综合素质和专业能力；由于培训费用和其他大大下降，从业人员应自觉降低服务费用，要做老百姓买得起的心理服务。
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