本文为大家分享工厂管理人员在工作中必备的7大工具。用对的工具和方法，可以有效提升工作效能，这些工具你会几种？实际运用了几种？
01
SWOT分析法
1）Strengths：优势
2）Weaknesses：劣势
3）Opportunities：机会
4）Threats：威胁
作用：
帮管理者清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁。
02
PDCA循环规则
1）Plan：制定目标与计划
2）Do：任务展开，组织实施
3）Check：对过程中的关键点和最终结果进行检查
4）Action：纠正偏差，对成果进行标准化，并确定新的目标，制定下一轮计划。
作用：
每一项工作，都是一个PDCA循环，都需要计划、实施、检查结果，并进一步进行改进，同时进入下一个循环，只有在日积月累的渐进改善中，工作成效才可能会有质的飞跃。
03
5W1H法
1）What：工作的内容和达成的目标
2）Why：做这项工作的原因
3）Who：参加这项工作的具体人员，以及负责人
4）When：在什么时间、什么时间段进行工作
5）Where：工作发生的地点
6）How：用什么方法进行
作用：
做任何工作都应该从5W1H来思考，这有助于我们思路的条理化，杜绝盲目性。我们的汇报也应该用5W1H，能节约写报告及看报告的时间。
04
SMART原则
1）Specific具体的
2）Measurable可测量的
3）Attainable可达到的
4）Relevant（与总体目标）相关的
5）Timebased时间的
作用：
人们在制定工作目标或者任务目标时，考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的，也才能指导保证计划得以实现。
05
时间管理-重要与紧急
A、重要且紧急
紧急状况
迫切的问题
B、重要不紧急
准备工作
预防措施
人际关系的建立
真正的再创造
增进自己的能力
C、紧急不重要
造成干扰的事
电话
信件
报告
会议
D、不重要不紧急
忙碌琐碎的事
逃避性活动
等待时间
作用：
在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。
06
任务分解法[WBS]
即WorkBreakdownStructure，如何进行WBS分解
目标→任务→工作→活动
WBS分解的原则：
将主体目标逐步细化分解，最底层的任务活动可直接分派到个人去完成；每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。
作用：
学会分解任务，只有将任务分解得足够细，您才能心里有数，您才能有条不紊地工作，您才能统筹安排您的时间表。
07
二八法则
帕累托定律：“总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。”
按事情的“重要程度”编排事务优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。
举例说明：
80%的销售额是源自20%的顾客。
作用：
这启示我们在工作中要善于抓主要矛盾，善于从纷繁复杂的工作中理出头绪，把资源用在最重要、最紧迫的事情上。
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